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Enlightenment, Encouragement Commitment for Outcomes


チーム力強化の問題解決型ファシリテーション 人材を活かす職場 問題解決型人材育成 新しい公共型組織・人材開発

新着情報
2009年12月
経営トップと幹部のための
成功する改善マネジメント

従来の機能別組織の管理部門が旗を振る「する改善」の失敗を繰り返す組織に対して、経営成果を実現する「創(う)む改善」のために、経営トップ・幹部が、経営責任者として指示・徹底すべき改善マネジメントの考え方、進め方、手法を紹介しています。
2010年7月
組織・人材活性化マネジメント
マネージャーの役割、活動、ツール、スキル

本書は、少数精鋭職場の実現に向けて、部下の目標実現への自主・自律活動をサポートする‘目標実現サポート型マネジメント’について提案しています。


サービスライン


書籍情報
 多くの組織において、研修テキストとして活用して頂いております。
 例:事前課題として研修テーマについての基本的知識を理解し参加することで、研修では演習を中心に行い、実践力の強化を図っています。
問題解決人材を育成する

JMAマネジメントレビュー Vol.5
「人づくりを究める17冊」
に選ばれました
プログラム評価入門
自己評価マネジメントによる協働関係づくり


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