人材開発強化 - アリエールマネジメントソリューションズ


2009年12月経営トップと幹部のための成功する改善マネジメント従来の機能別組織の管理部門が旗を振る「する改善」の失敗を繰り返す組織に対して、経営成果を実現する「創(う)む改善」のために、経営トップ・幹部が、経営責任者として指示・徹底すべき改善マネジメントの考え方、進め方、手法を紹介しています。詳細はこちら	2010年7月組織・人材活性化マネジメントマネージャーの役割、活動、ツール、スキル本書は、少数精鋭職場の実現に向けて、部下の目標実現への自主・自律活動をサポートする‘目標実現サポート型マネジメント’について提案しています。詳細はこちら


キャパシティ・ビルディング・マネジメント事業革新能力職場まるごと活性化ビジネス・アドバイザー派遣公共経営・NPM・PPP 行政経営改革事業評価・プログラム評価事業立案業務改善人材開発・能力開発	ソリューション経営ソリューションマーケティング・営業力開発 CS戦略・サービスマネジメント革新成果実現型人材開発戦略リーダー育成問題解決型リーダー育成プロジェクトマネジメントチーム力強化の問題解決型ファシリテーション実践・参画型研修実践・参画型研修研修評価プログラム

　多くの組織において、研修テキストとして活用して頂いております。
　例：事前課題として研修テーマについての基本的知識を理解し参加することで、研修では演習を中心に行い、実践力の強化を図っています。

問題解決人材を育成する

JMAマネジメントレビュー Vol.5
「人づくりを究める17冊」
に選ばれました